Institut reja-moliya bo’limining asosiy vazifalari:
- Institut moliyaviy faoliyatini rejalashtirish va tashkil etilishini nazorat qilish • Moliyaviy faoliyatning barcha turlari bo’yicha istiqbolli va yillik daromadlar hamda smetasini tuzish, ular ijrosini ta’minlash • Institut ish faoliyatini ta’minlash uchun ajratiladigan mehnat va pul resurslaridan hamda to’lov-shartnoma asosida ta’lim olayotgan talabalar hisobiga kelib tushgan pul mablag’lari foydalanilishining to’g’riligini nazorat qilish.
- Institut ishchi-xodimlarini rag’batlantirishda ishtirok etish.
- Xo’jalik shartnomalari va maxsus mablag’lar smetasi ijrosini doimiy ravishda nazorat qilish va ular samaradorligini oshirish.
- Institut xodimlarini bazaviy lavozim maoshlarining tasdiqlangan razryad va tarif koeffitsentlariga mosligini muntazam nazorat qilib borish.
- Xarajatlar va daromadlar smetasini tuzishda O’zbekiston Respublikasi oily va o’rta maxsus ta’lim vazirligi va Moliya vazirliklari birgalikda tasdiqlangan namunaviy shtat jadvali asosida Professor-o’qituvchilar, o’quv-yordamchi xodimlar, ma’muriy boshqaruv hamda xizmat ko’rsatuvchi personallarning tarkibini tuzish.
- Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligiga o’z vaqtida bugalteriya balansi hisoboti bilan bog’liq bo’lgan moliyaviy smetalar va chorak hisobotlarini topshirish.
Reja-moliya bo'limi boshlig‘i lavozimining vazifalari:
- Institut reja moliyaviy faoliyatini rejalashtirish va tashkil etilishini nazorat qilish
- Moliyaviy faoliyatning barcha turlari bo‘yicha istiqbolli va yillik daromadlar va xarajatlar smetasini tuzishda rahbarlik qilish va nazorat olib borish hamda ijrosini ta’minlash.
- Institut ish faoliyatini ta’minlash uchun ajratiladigan mehnat va pul resurslaridan hamda to‘lov-shartnoma asosida ta’lim olayotgan talabalar hisobidan kelib tushgan pul mablag‘lari foydalanilishining to‘g‘riligini nazorat qilish.
- Institut ishchi-hodimlarini rag‘batlantirishda ishtirok etish.
- Xo‘jalik shartnomalari va maxsus mablag‘lar smetasi ijrosini doimiy ravishda nazorat qilish va ular samaradorligini oshirish.
- Institut xodimlariga beligilanayotgan lavozim maoshlarining tasdiqlangan razryad va tarif koeffitsinetlariga mosligini muntazam nazorat qilib borish.
- Xarajatlar va daromadlar smetasini tuzishda O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vaziriligi va Moliya vazirliklari birgalikda tasdiqlagan namunaviy shtat jadvali asosida professor-o‘qituvchilar, o‘quv-yordamchi xodimlar, ma’muriy-boshqaruv hamda xizmat ko‘rsatuvchi personallarning shtat jadvalini tuzish.
- Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vaziriligiga o‘z vaqtida buxgalteriya balansi hisoboti bilan bog‘liq bo‘lgan moliyaviy smetalar va chorak hisobatlarini topshirish.
- Institutning barcha majlislarida bevosita ishtirok etish.
- Yuqori tashkilotlar tomonidan topshirilgan vazifalarni tez va sifatli bajarilishini nazorat qilish va ijrosini ta’minlash.
Reja-moliya bo‘limi I toifali iqtisodchining vazifalari
- Institutning barcha ma’muriy boshqaruv, o‘quv-yordamchi, xizmat ko‘rsatuvchi, talabalar turar joylari direksiyasi, kutubxona, maxsus mablag‘ va budjetdan tashqari mablag‘lar hisobidan ishlayotgan hodimlarning shtat jadvali bilan shug‘ullanish.
- Yil boshida yoki O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmoni bilan oylik maoshlar o‘zgarganda shtat jadvalini qayta hisoblab, o‘zgartirishlar kiritish va tasdiqlash uchun rahbariyatga taqdim etish.
- Hodimlarni ishga qabul qilayotganda, ishdan bo‘shayotganda yoki boshqa ishga o‘tayotganda ularni arizalarini rasmiylashtirib berish.
- a) oylik maoshlarini tasdiqlangan shtat jadvalida ko‘rsatilganidek belgilab berish.
- b) maxsus qayd etish daftariga belgilab borish.
- v) buyruqlarni chiqqan kuni va soni bo‘yicha kompyuter hamda maxsus qayd etish daftariga kiritib borish.
- Yilida bir marta qayd etish daftarlarini yangilab borish.
- Fakultet dekanlari, bo‘lim boshliqlari va bino boshliqlar bilan birgalikda lozim bo‘lgan paytlarda hodimlar ro‘yxatini tekshirib borish.
- Hisob-kitob bo‘limi bilan birgalikda hodimlarning kartochkalaridagi oylik maoshlarini tekshirib turish.
- Institut hodimlarini moddiy rag‘batlantirish lozim bo‘lganda hodimlarning vazifalari bo‘yicha ro‘yxatini universitet ma’muriyati yoki kasaba uyushmasi qo‘mitasiga taqdim etish.
- Har oyning belgilangan kunlarida tuman mehnat birjasiga tasdiqlangan 1tn shakldagi hisobotni topshirib borish.
- Yuqori tashkilotlardan kelayotgan buyruq va farmoyishlarni o‘z vaqtida bajarish.
- Bo‘lim hodimlari kasalligi va mehnat ta’tili vaqtida vazifasini bajarib turish.
- Institut rahbariyati va bo‘lim boshlig‘i tomonidan xizmat vazifasi yuzasidan berilgan topshiriqlarni va javobgarlikni o‘z zimmasiga olish.